没有经验和学历,也能让你面试成功的实用技巧
       最近看到不少朋友吐槽,年底工作不好找,面试N次无结果,特别是应届生。所以在这里分享一些自己面试的真实心得,希望对大家有一些帮助。

如果你有耐心看完,一定会让你受益的。绝不是空谈。

作为刚毕业一年的新人或者应届生,我们总会觉得自己经验不足,或者毫无经验,或者学历无优势,信心不足。其实这不是老板选人的唯一标准,这些只是表面,更何况经验不足的人又是大多数。老板选人还有两个最大的关键因素:激情、责任心。你能够突出其中一点,老板就会认为你是个值得培养的人。

那么,如何体现你的激情或责任心?

首先是激情:

1、面试的时候,保持微笑和信心。别太把一家公司当回事,哪怕是世界500强,不要我就不要我,机会多的是。

2、要表现出自己是个有梦想,积极的人。多谈谈你的计划,你的想法,哪怕是空谈也好,比如你想要掌握某些技能,你想要做到哪个职位,你想在哪个行业发展成为什么样,谈谈你的爱好。

3、面试前,好好熟悉一下公司和行业。包括公司的历史、产品、结构、某些数据、行业发展,竞争对手、广告......了解得越多越好,面试的时候多问些公司发展、行业发展的问题。

比如你去应聘京东商城,你最好能把京东商城和苏宁易购的区别,包括页面配色,导航结构,页面排版,首页商品、推广策略、数据等一些细节,了解得非常清楚。这个完全可以自己去观察的。

4、如果是面试运营和推广方面的职位,可以先做一份方案,或者表格,列一些数据,内容怎么样不要紧。或者写一些自己的想法和建议。或者对某产品的一些感受。

5、当面试管问你:还有什么想了解的吗?你要大胆多提几个问题。(最好不要直接问待遇,或者能不能被录取),可以问考勤制度,年底福利,公司文化,部门规模,公司未来计划,行业发展,职位具体职责、发展空间等等。


责任心。


责任心不管是做人还是在职场上,今后我们都要去培养的一种品质。不管你对公司有多不满,只要你在公司一天,你都要好好对待你的工作。

如何体现你的责任心?

1、HR给你发的面试通知的邮件和信息,都要回复。面试时间赶不上,要提前通知。面试官的电话没接到,看到了要马上回拨。

2、记得带上自己的简历,要填的表格认真填好。地上有垃圾,主动捡起来。

3、聊聊之前的能体现你责任心的一些经历。比如你是如何把一个任务,在别人都放弃了,或者遇到什么特殊情况后,坚持把它做好的。

不管走到哪里,不管经受多大的挫折,都不要忘记保持激情和责任心,当你有一天成为了老板,你对你的员工也会有同样的期待,你同样期待着他们有一份永不磨灭的激情和几十年如一日的责任心
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